ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΓΩΝΑ ΑΝΑΠΗΡΩΝ (Σ.Ε.Α.ΑΝ.)
Χαλκοκονδύλη 37, 2ος όροφος πλ. Βάθη, τηλ.: 2105221411 Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. www.eskamea.gr.
Παράσταση διαμαρτυρίας την Πέμπτη 12 Ιούνη στις 13:00, στην κεντρική διοίκηση της ΔΥΠΑ, Εθνικής Αντιστάσεως 8, στο Καλαμάκι στον Άλιμο.
Εδώ και 15 μέρες από τις 22 του Μάη, η ΣΕΑΑΝ ζήτησε κατεπείγουσα συνάντηση με εκπρόσωπο της διοίκησης της ΔΥΠΑ, με αφορμή δύο σοβαρά προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί με δύο εργαζόμενους που δουλεύουν με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ στον χώρο της υγεία από το 2017, εκ των οποίων ο ένας απολύθηκε και ο άλλος ωθείται σε παραίτηση, αφού η ΑΥΠΕ αρνείται να του εξασφαλίσει κάποιες μέρες να εργάζεται με τηλεργασία λόγω σοβαρών προβλημάτων που αντιμετωπίζει.
Πιο συγκεκριμένα, στις 19 του Μάρτη απολύθηκε εργαζόμενος με αναπηρία βοηθός νοσηλευτής από το Νοσοκομείο Ευαγγελισμός που δούλευε με πρόγραμμα του ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ από το 2017. Θυμίζουμε ότι με αυτό το πρόγραμμα εργάζονται 4.000 εργαζόμενοι στην υγεία, ενώ καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες των λειτουργιών των νοσοκομείων και είναι άκρως απαραίτητοι. Ενώ στον αέρα γενικότερα βρίσκονται οι εργαζόμενοι με αυτό το πρόγραμμα στον χώρο της υγείας που δουλεύουν και αυτοί από το 2017 και παραμένουν με σύμβαση που ανανεώνεται κάθε χρόνο. Όμως μετά την απόλυση του ΣΑ οι εργαζόμενοι ΑΜΕΑ ιδιαίτερα του προγράμματος, νιώθουν ότι και αυτοί ανά πάσα στιγμή μπορούν να απολυθούν.
Σοβαρό πρόβλημα υπάρχει με συνάδελφο με βαριά αναπηρία, πτυχιούχο πληροφορικής που και αυτός εργάζεται με αυτό το πρόγραμμα από το 2017 στην ΑΥΠΕ και ενώ ζητάει να δουλεύει 3 ημέρες την εβδομάδα με τηλεργασία, η διοίκηση της ΑΥΠΕ το αρνείται προσχηματικά, λέγοντας ότι θέλει σχετική έγκριση από την ΔΥΠΑ. Όταν η ίδια η ειδικότητα του συναδέλφου, του δίνει την δυνατότητα να εργαστεί με αυτόν τον τρόπο, αλλά και η σοβαρότητα της αναπηρίας του του επιβάλλει να έχει προσωπικό βοηθό μαζί του, προσωπικό βοηθό που δεν του έχει διαθέσει το κράτος και αυτή την ανάγκη του την καλύπτει η οικογένειά του, όμως τέτοια δυνατότητα δεν την έχει για κάθε μέρα.
Απαιτούμε:
- Άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου που απολύθηκε από τον Ευαγγελισμό. Αν μη τι άλλο στο μεγαλύτερο Νοσοκομείο της χώρας με το εξειδικευμένο προσωπικό που διαθέτει, να μην μπορούν οι υπηρεσίες του και ιδιαίτερα η νοσηλευτική, να τον ενσωματώσουν, να τον εντάξουν στην όλη λειτουργία τους και ύστερα έχουν το θράσος να μιλάνε για ένταξη, για συμπερίληψη.
- Άμεσα να σταματήσουν να προσβάλλουν τον συνάδελφο ΑΓ με την στάση τους η ΑΥΠΕ και η ΔΥΠΑ και να του εξασφαλίσουν το ανάλογο εργασιακό περιβάλλον και συνθήκες και όρους εργασίας για να ανταποκρίνεται στα καθήκοντά του με βάση τα όρια που του βάζει η ίδια η αναπηρία.
- Να απαγορευτούν οι απολύσεις ΑΜΕΑ και από τα προγράμματα της ΔΥΠΑ, να μονιμοποιηθούν τώρα όλοι οι εργαζόμενοι με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ – ΔΥΠΑ που δουλεύουν από το 2017 και καλύπτουν άκρως απαραίτητες ανάγκες και έχουν αποκτήσει πλέον μια τεράστια εμπειρία.
Δεν μπορούμε σαν αγωνιστικό αναπηρικό κίνημα να ανεχτούμε όταν η ανεργία και το περιθώριο τσακίζει κυριολεκτικά τους νέους ανάπηρους, γενικότερα τους ανάπηρους ικανούς προς εργασία, οι ελάχιστοι ανάπηροι που μπόρεσαν να πιάσουν δουλειά να απολύονται με αυτό τον αισχρό τρόπο από το μεγαλύτερο νοσοκομείο της χώρας, τον Ευαγγελισμό ή να προσβάλλονται με αυτό τον τρόπο και να ωθούνται σε παραίτηση.
Η Γραμματεία της ΣΕΑΑΝ,
05/06/2025
